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    Après la mobilisation historique des surveillants pour dénoncer leurs conditions de travail et l’insécurité qui règne dans les établissements, l’administration règle ses comptes en sanctionnant soit par des demandes de mise à pied et /ou par des retenues sur salaire. Même les agents en arrêt maladie ne sont pas épargnés !

    On pensait avoir tout vu ? Et bien NON !
    La direction du CP d’Annœullin va encore plus loin !!!

    Alors que des agents en CMO ont subi des retenues sur salaire, des mises à pied et un contrôle de leur arrêt qui confirme et justifie ce dernier, comme si cela ne suffisait pas
    la direction les éjectent de leur poste.

    En effet, ces agents espéraient pouvoir reprendre leur service le 18 mars, mais la direction tape fort et sort une note de service pour un appel à candidature pour les remplacer dans leur poste brigade longue journée !!!

    Cette note précise même pour une prise de fonction le 17 mars
    SOIT LA VEILLE DE LA REPRISE DE CES DEUX AGENTS

    Malgré plusieurs interventions de notre organisation auprès de la directrice, cette dernière reste hermétique à toutes explications en maintenant sa décision.

    Madame la directrice cette décision prise hâtivement sans même chercher à prendre des nouvelles de vos agents est digne d’une gestion d’un autre temps. Devons-nous vous rappeler, que le ministère, pour laquelle vous travaillez, se veut vigilante et bienveillante sur la prise en charge des agents relevant des risques psycho-sociaux.

    Maintenant tous les agents sauront dans quel contexte vous avait fait cet appel à candidature sur ces postes longues journées.

    Madame la directrice il serait tout à votre honneur d’annuler cette note de service et de prendre des nouvelles de vos agents et de recevoir leur représentant syndical.

    La CFTC-SLJ reste mobilisée et attentive des suites qui seront apportées.
    La CFTC-SLJ réaffirme sont total soutien aux agents.

    Vendredi 09 mars 2018
    Le Bureau régional

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